I. PODSTAWOWE INFORMACJE W ZAKRESIE DELEGOWANIA PRACOWNIKÓW Delegowanie pracowników na obszarze Unii Europejskiej reguluje Dyrektywa 96/71/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 16 grudnia 1996 r. dotycząca delegowania pracowników w ramach świadczenia usług (dalej zwana „Dyrektywą”). Nakłada ona na Państwa Członkowskie obowiązek stosowania w odniesieniu do pracowników delegowanych, co do zasady, takich samych podstawowych warunków zatrudnienia, jakie obowiązują na terenie

Réserves motivées L’absence de témoin constitue des réserves motivées sur l’origine professionnelle des lésions décrites par le salarié et ce même si l’employeur a été informé des faits quelques minutes après leur survenance. Cass. Civ. 2ème, 16/06/2016, pourvoi n°15-20439 – Cassation partielle sans renvoi Dans cet arrêt, la Haute Cour rappelle également que la CPAM doit nécessairement procéder à une instruction préalable avant de prendre sa décision lorsque l’employeur émet